Unsere Leistungen

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Allgemeine Beratung Krisenmanagement Insolvenz
Existenzgründung Nachfolgeregelung Qualitätsmanagement
Personal Recruiting Motivation + Coaching Psychologie
Sicherheitsanalyse Büromanagement Managementberatung

Übersicht

Allgemeine Beratung

Unternehmensberatung & Optimierung

Unser Unternehmen wurde 1990 gegründet und befasste sich anfangs vornehmlich mit der Vermögensverwaltung der diversifizierten Vermögenswerte unserer langjährigen Kunden.
Neben der Beratung und der Überwachung gehört genauso die Anpassung der Vermögensstruktur bei Veränderungen dazu. In diesem Zusammenhang stellen wir auch Interim Management, Kaufmännische Abwicklung, Qualitätssicherung und Aufsichtsdienstleistungen (z.B. Verwaltungsrat, Aufsichtsrat,..) sowie Lösungen/Optimierungen zur Verfügung.

Seit 1990 bieten wir nun kleinen bis mittelständischen Unternehmen das gesamte Spektrum der Unternehmensberatung an.
Wir bauen auf den direkten, offenen Dialog mit unseren Kunden.
Auch Komplexe Sachverhalte erläutern wir mit verständlichen Worten. Dies schätzen unsere langjährigen Kunden, welche sich aus den unterschiedlichsten Branchen zusammensetzen.
Unser Kundenstamm umfasst selbstständige Handwerker bis zu mittelständischen Kapitalgesellschaften.

Unser umfangreicher Fundus an unabhängigen Juristen, Sachverständigen, Psychologen und Beratern verschafft uns und Ihnen intensive Detailkenntnisse und Flexibilität.




Unternehmensberatung
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  • Ist Ihre Unternehmensstrategie zeitgemäß zur Marktlage?
  • Wie können Sie Ihre Ertragssituation verbessern?
  • Sind Sie personell richtig aufgestellt und nutzen Sie Ihre Personalressourcen richtig?
  • Kann man Arbeitsabläufe im Unternehmen optimieren?

Nachfolge

Nachfolge im Unternehmen & Übernahme

Wir beraten bei Fragen zu Nachfolgeregelungen und Übernahme. Unser ganzheitlicher Beratungsansatz sorgt dafür, dass die Nachfolge bestmöglich umgesetzt werden kann und der Unternehmensbestand nachhaltig gesichert wird. Eine Nachfolgeregelung ist ein komplexer Sachverhalt. In einigen Fällen vollzieht er sich über Jahre. Die unterschiedlichsten Faktoren sind abzuklären. Unser Ziel ist es die Nachfolgeplanung so zu gestalten, dass motivierte Mitarbeiter und Nachfolger das Unternehmen und meist auch Lebenswerk, erfolgreich und zielorientiert weiterführen können und damit langfristig den Erfolg sichern.




Nachfolgeberatung
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  • Wer soll geeigneter Nachfolger werden?
  • Mehrere Familienmitglieder in einer Unternehmensführung?
  • Wie reagieren die Mitarbeiter auf eine solche Veränderung?
  • Ist das Unternehmen „schlank“ genug für die Zukunft?
  • Ist die Ausrichtung zukunftsorientiert?
  • Benötigt man einen Verwaltungsrat / Aufsichtsrat?
  • Wie soll die zukünftige Finanzierung sichergestellt werden?

Personal Recruiting

Mitarbeitersuche & Bewerbermanagement

Wir suchen für Sie den passenden Mitarbeiter. Auf Wunsch übernehmen wir die komplette Abwicklung der Personalsuche für Sie und stellen Ihnen eine Vorauswahl geeigneter Kandidaten/innen zur endgültigen Auswahl vor. Je nach Ihren Anforderungen werden die Kandidaten den unterschiedlichsten Eignungstests unterzogen.
Dazu können auch medizinische Check-Up’s (bei Bedarf auch inklusive psychologischer Eignungstests) in spezialisierten Einrichtungen gehören.




Mitarbeitersuche
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  • Wie finde ich die richtigen Mitarbeiter?
  • Welche Einstellungsverfahren wende ich an?
  • Kann die komplette Personalsuche extern ausgelagert werden?

Krisenmanagement / Insolvenz

Bewältigung schwerer unternehmerischer Zeiten

Wir beraten und unterstützen Sie auch in schweren Zeiten tatkräftig und helfen Ihnen dabei wichtige Entscheidungen zu treffen. Was ist zu tun wenn sich das Unternehmen in einer Krise befindet, bei drohender Insolvenz oder wenn bereits Insolvenz angemeldet wurde. Welche Auswirkungen hat dies für mein Unternehmen und mich persönlich? In solch einem Fall ergeben sich viele Fragen. Wir helfen Ihnen, auch mit unseren spezialisierten Juristen, in dieser schweren Zeit noch einen „kühlen Kopf“ zu bewahren.




Insolvenzvermeidung
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  • Drohende Unternehmenskrise, gibt es noch einen Ausweg?
  • Trotz Krise noch eine Finanzierung auf die Beine stellen?
  • Insolvenz, was nun?
  • Ist eine Eigenverwaltung noch möglich?
  • Sanierungsgeschäftsführung?
  • Was bedeutet eine Planinsolvenz für mich?
  • Noch einen Sanierungsplan ausarbeiten und was hilft dieser mir?
  • Welche Haftungsrisiken gelten für den Geschäftsführer und die Gesellschafter?
  • Kann man ein insolventes Unternehmen noch verkaufen?
  • Insolvenzverschleppung und ihre Folgen?
  • Strafanzeige! Was nun?
  • Forderungen an ein insolventes Unternehmen – was tun?

Organisationsmanagement

Büromanagement

Erfolg durch bessere innerbetriebliche Organisation ist messbar.
Wir helfen Ihnen Ihre innerbetriebliche Organisation zu optimieren.
Besonders bei etablierten Familienunternehmen besteht oft ein großes Potential welche durch modernere, effizientere Ablagesysteme und eine zeitgemäße Büroorganisation freigesetzt werden kann. Oft lassen sich schon durch kleine Veränderungen Personalresourcen besser nutzen. Gibt es „Zonen der Zeitverschwendung“ (z.B. unnötige Wege, Warteschlangen am Kopierer, private Gesprächsrunden in der Kaffeeküche, etc...)? Im Einzelfall ist auch eine temporäre Übernahme des Büro-/ Verwaltungsbetriebs möglich.
Hier nur einige Fragen die man sich stellen sollte:




Büromanagement
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  • Lohnt sich die eigene Buchhaltung im Unternehmen?
  • Nutzt das Unternehmen die zeitgemäßen technischen Möglichkeiten?
  • Kann die interne Büroorganisation verbessert werden?
  • Ist das Ablagesystem in Unternehmen so effizient?
  • Wie kann man das Verwaltungspersonal bestmöglich einsetzen?

Motivation

Der Erfolg eines Unternehmens liegt immer auch an den Mitarbeitern. Ein gutes Arbeitsklima und motivierte Mitarbeiter tragen zum Erfolg des Unternehmens bei. Oft reichen nur kleine, kostengünstige Veränderungen und Anreize aus, um eine deutliche Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit zu bewirken.




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  • Sind meine Mitarbeiter mit dem Unternehmen zufrieden?
  • Fühlen sich die Mitarbeiter an Ihrem Arbeitsplatz wohl?
  • Wie ist die Akzeptanz der Führungskräfte und Vorgesetzten bei den Mitarbeitern?
  • Mitarbeitermotivation durch Erfolgsprämien, aber wie?
  • Ist das Arbeitszeitmodell zeitgemäß und im Sinne des Unternehmens und der Mitarbeiter?
  • Probleme mit dem Betriebsrat, was nun?
  • Was kann das Unternehmen leisten um das Arbeitsklima zu optimieren?
  • Wie bewirkt man einen guten Zusammenhalt und fördert die effiziente Teamarbeit?

Existenzgründung

Firmengründung & Beratung

Wie beraten Sie bei Ihrer Existenzgründung und helfen Ihnen auf Wunsch bei der Umsetzung.




Existenzgründungsberatung
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  • Wahl der Rechtsform
  • Erstellung des Business-Plans
  • Verhandlungen mit Banken
  • Beantragung von Förderungen
  • Aufbau von Netzwerken und Kooperationen
  • Nutzung von Social Network Plattformen
  • Auftritt Ihres Unternehmens

Managementberatung

Interimsberatung

Viele Augen sehen mehr! Wir erweitern das Sichtfeld des Managements und begleiten die Unternehmensführung temporär wenn der Bedarf besteht. Dies kann zum Beispiel in der Einarbeitungszeit von Führungskräften der Fall sein oder wenn wichtige Managemententscheidungen anstehen. Auch plötzliches Wachstum kann schnell dazu führen, dass Unterstützung benötigt wird. Wir handeln dabei immer im Sinne und nach den Vorgaben des Unternehmers! Auch ein Interimsmanagement ist mit ständiger Abstimmung mit dem/den Eigner/n möglich.



Managementberatung
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Psychologie

Mentale Unterstützung

Wir bieten Ihnen bei Bedarf psychologische Unterstützung.
Zum Beispiel zur Bewältigung von drohendem „Burn Out“, zur Beurteilung und Eignungsprüfung von Führungskräften, Mitarbeitern, Begleitung von Transformationsprozessen, zielorientierten Entwicklung von Marketingstrategien oder für intensive, maßgeschneiderte Schulungsmaßnahmen. Unsere hochkarätigen und international anerkannten Partner verfügen über langjährige Berufserfahrung und fundiertes Wissen.



Mentaler Support
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Coaching

Mitarbeitercoaching

Wir coachen Führungskräfte und Mitarbeiter Ihrem Bedarf entsprechend.
Auf Wunsch ermitteln wir mit Ihnen gemeinsam den Bedarf in Ihrem Unternehmen und erarbeiten einen maßgeschneiderten Schulungsplan.
Fragen Sie uns.



Mitarbeitercoaching
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Sicherheitsanalyse

Sicherheitsberatung

Die Sicherheit im Unternehmen und im privaten Bereich gewinnt heutzutage immer mehr an Bedeutung. Vertraulich analysieren wir mit unseren Spezialisten Ihren Sicherheitsstandard und beraten Sie unabhängig bei der Ziel- und kostenorientierten Optimierung. Dazu zählt, je nach Bedarf, bei uns die Sicherheit im Unternehmen genauso, wie Ihre persönliche Sicherheit oder die Ihrer Familie und/oder Ihrer Mitarbeiter.



Sicherheitsberatung
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Qualitätsmanagement

Qualitätsprüfungen

Eine unabhängige Qualitätssicherung ist ein Garant für langfristigen Erfolg Ihrer Produkte. Ob dies nun materielle Produkte oder Dienstleistungen betrifft, wir kontrollieren im Auftrag und nach Vorgaben des Managements. Speziell auch im Bereich der Gastronomie- und Hotellerie incl. der Schifffahrt (Kreuzfahrten), haben wir Jahrzehnte lange Erfahrungen.

Wir führen für Sie „Mystery-Checks“ bzw. inkognito-Besuche ohne vorherige Ankündigung durch und testen die Qualität Ihrer Mitarbeiter und Leistungen auf „Herz und Nieren“. Unsere Tester verfügen über die Gabe sich optimal auf die Situation einzustellen. Dazu zählt der richtige Umgang genauso wie das optische Erscheinungsbild. Hierbei zeigen sich deutlich die Stärken und Schwächen Ihres Angebots und des Betriebes bzw. der jeweiligen Filiale/Einrichtung.
Selbstverständlich werden diese Ergebnisse, streng vertraulich, nur Ihnen zur Kenntnis gebracht. Im Anschluss helfen wir Ihnen gerne erkannte Schwachstellen zu eliminieren.

Wir helfen Ihnen gerne mit unseren Erfahrungen auch bei einer bevorstehenden Zertifizierung.



Qualitätsmanagement
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Mediation

Konfliktlösung

Es „knistert“ irgendwo in Ihrem Unternehmen. Wir helfen Ihnen zu reagieren wenn es zu Meinungsverschiedenheiten kommt. Eine Auseinandersetzung muss nicht immer über Anwälte oder Gerichte ausgetragen werden. Kostengünstiger und oft auch Zielführend sind Mediationsgespräche zwischen den Parteien bei denen man einvernehmlich zu einer Lösung des Problems gelangt. Dies gilt für eine Vielzahl von Problemen. Auch Meinungsverschiedenheiten mit dem Betriebsrat und Vertretern der Arbeitnehmer (z.B. Gewerkschaften) können oft besser durch Mediation gelöst werden als langwierig über Prozesse.



Mediationsberatung
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Wir sind die Profis für jeden Unternehmensbereich

Vetrauen Sie der APB. Wir sind für Sie da.

Unternehmens­beratung seit 1990

Wir bieten Ihnen seit über 25 Jahren eine unabhängige, objektive und Kompetente Beratung. Vertraulichkeit und Diskretion sind bei uns nicht nur selbstverständlich sondern Grundsatz unserer Arbeit.

Spezialisierte Fachprofis

Mit einem großen Pool an spezialisierten Fachprofis, haben wir für jeden Unternehmensbereich den bestmöglichen Berater. Unser Team wird je nach Unternehmensfall individuell zusammengestellt.

Kompetenz in allen Bereichen

Unsere Mitarbeiter und Partner sind Experten auf ihrem Gebiet und begleiten uns seit vielen Jahren mit dem Ziel unsere Kunden auf Kurs zu halten oder ihren eingeschlagenen Kurs weiter zu optimieren. Wir sind auch für Sie da.

APB International tätig.



Mehr als 25 Jahre Erfahrung

in der Unternehmens­beratung

Unsere Mitarbeiter und Partner sind Experten auf ihrem Gebiet und begleiten uns seit vielen Jahren mit dem Ziel unsere Kunden auf Kurs zu halten oder ihren eingeschlagenen Kurs weiter zu optimieren.

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